- Zarys metody wyodrębniania zawodów nadwyżkowych i deficytowych na rynku pracy na podstawie teorii kapitału ludzkiego
Object's details: Zarys metody wyodrębniania zawodów nadwyżkowych i deficytowych na rynku pracy na podstawie teorii kapitału ludzkiego
Structure
Studia Ekonomiczne - Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach.
Description
- Title:
- Group title:
- Creator:
- Contributor:
- Subject and Keywords: ; ; ;
- Subject: ; ; ;
- Description: Seria: Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ; 197 ; Edukacja w świetle przemian współczesnego rynku pracy: wybrane problemy
- Publisher:
- Place of publishing:
- Date:
- Resource Type:
- Format:
- Resource Identifier: oai:reader.digitarium.pcss.pl:135015
- Relation: ;
- Language:
- Oryginal in:
Object is located in the collections:
See also
Kształcenie a rynek pracy - monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w rejonie Zabrza i Gliwic w latach 1994-97
Creator:Kasperek, Andrzej
Date:2000
Type:artykuł
Ekonomiczne i społeczne aspekty funkcjonowania współczesnego rynku pracy
Date:2012
Type:czasopismo
Contributor:Kotlorz, Dorota. Red.
Nowe kierunki zarządzania kapitałem ludzkim
Creator:Rubik, Jolanta
Date:2016
Type:czasopismo
Contributor:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Ocena wysokości płac nauczycieli w Polsce w kontekście modelu kapitału ludzkiego
Creator:Kozioł, Wojciech
Date:2016
Type:czasopismo
Contributor:Kotlorz, Dorota. Red.; Tworek, Piotr. Red.
The Profile of a Polish Mutual Fund Manager
Creator:Filip, Dariusz
Date:2018
Type:czasopismo
Contributor:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Corruption and economic growth in India and Nigeria
Creator:Obamuyi, Tomola M.; Olayiwola, Saheed O.
Date:2019
Type:czasopismo
Contributor:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Kształtowanie kreatywnego kapitału ludzkiego (wybrane zagadnienia)
Date:2012
Type:czasopismo
Contributor:Lipka, Anna. Red.
Rola mediów społecznościowych oraz ich wpływ na procesy rekrutacji pracowników
Creator:Wąsek, Krzysztof
Date:2019
Type:czasopismo
Contributor:Świerczek, Artur. Red.