- Zaufanie wertykalne a zaangażowanie organizacyjne na przykłądzie podmiotu leczniczego
Object's details: Zaufanie wertykalne a zaangażowanie organizacyjne na przykłądzie podmiotu leczniczego
Structure
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.
Description
- Title:
- Wariant tytułu:
- Group title:
- Creator:
- Contributor:
- Subject and Keywords: ; ; ; ; ; ;
- Publisher:
- Place of publishing:
- Date:
- Resource Type:
- Format:
- Resource Identifier: oai:reader.digitarium.pcss.pl:227721
- Relation: ;
- Language:
- Coverage:
- Oryginal in:
- Rights:
Object is located in the collections:
See also
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Creator:Ingram, Tomasz
Date:2014
Type:czasopismo
Contributor:Bieniok, Henryk. Red.
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Creator:Bieniok, Henryk
Date:2014
Type:czasopismo
Contributor:Bieniok, Henryk. Red.
Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych
Creator:Tokarska, Dorota
Date:2016
Type:czasopismo
Contributor:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego
Date:2012
Type:czasopismo
Contributor:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.
Rola zaufania i zaangażowania w budowaniu relacji małych i średnich przedsiębiorstw z interesariuszami
Creator:Kolemba, Aleksandra
Date:2018
Type:czasopismo
Contributor:Świerczek, Artur. Red.; Rudny, Włodzimierz. Red.
Założenia zintegrowanego systemu informatycznego w obszarze zarządzania kompetencjami w organizacjach
Creator:Głowicki, Piotr
Date:2016
Type:czasopismo
Contributor:Kotlorz, Dorota. Red.; Tworek, Piotr. Red.
Wpływ zaufania organizacyjnego na dzielenie się wiedzą w organizacjach IT
Creator:Bulińska-Stangrecka, Helena
Date:2018
Type:czasopismo
Contributor:Rydny, Włodzimierz. Red.
Zarządzanie wiekiem. Prezentacja wybranych praktyk
Creator:Waligóra, Łucja
Date:2018
Type:czasopismo
Contributor:Olszak, Celina M. Red.; Ostoj, Izabela. Red.