- Zarządzanie różnorodnością a trwałość relacji społecznych w organizacji
Object's details: Zarządzanie różnorodnością a trwałość relacji społecznych w organizacji
Description
- Title:
- Creator:
- Subject and Keywords: ; ; ; ;
- Subject: ; ;
- Date:
- Resource Type:
- Format:
- Resource Identifier: oai:reader.digitarium.pcss.pl:67427
- Language:
- Oryginal in:
- Digitization:
- Rights:
Object is located in the collections:
See also
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Creator:Ingram, Tomasz
Date:2014
Type:czasopismo
Contributor:Bieniok, Henryk. Red.
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Creator:Bieniok, Henryk
Date:2014
Type:czasopismo
Contributor:Bieniok, Henryk. Red.
Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych
Creator:Tokarska, Dorota
Date:2016
Type:czasopismo
Contributor:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego
Date:2012
Type:czasopismo
Contributor:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.
Zachowanie pracowników w warunkach zagrożenia stereotypami. Perspektywa zarządzania różnorodnością
Creator:Grabowska, Beata
Date:2018
Type:czasopismo
Contributor:Rudny, Włodzimierz. Red.; Żak, Katarzyna. Red.
Współczesne problemy i wyzwania zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach międzynarodowych
Creator:Raczek Agnieszka
Date:2016
Type:artykuł
Recriutment of Employees and Customer Satisfaction in the Enterprise Operating in the Franchise system - Case Study
Creator:Kunicka Izabela
Date:2019
Type:artykuł
Dodatkowe wynagrodzenia w programie Horyzont 2020 jako wstęp do nowego podejścia w kwestii wynagradzania pracowników naukowych zatrudnionych w polskim sektorze finansów publicznych, realizujących prace badawczo- rozwojowe współfinansowane ze środków Unii Europejskiej
Creator:Bielecki, Łukasz
Date:2016
Type:czasopismo
