- Kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych w branży informatycznej – wyniki badań empirycznych
Details zum Objekt: Kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych w branży informatycznej – wyniki badań empirycznych
Struktur
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.
Beschreibung
- Titel:
- Wariant tytułu:
- Group title:
- Verfasser:
- Mitschöpfer:
- Thema und Schlagwörter: ; ; ;
- Herausgeber:
- Verlagsort:
- Datum:
- Bestandestyp:
- Identifikation des Bestandes: oai:reader.digitarium.pcss.pl:359664
- Verbindungen: ;
- Sprache:
- Bereich:
- Besitzen:
- Rechte:
Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:
Siehe auch
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Ersteller:Bieniok, Henryk
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Ersteller:Ingram, Tomasz
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.
Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych
Ersteller:Tokarska, Dorota
Datum:2016
Typ:czasopismo
Beitragende:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego
Datum:2012
Typ:czasopismo
Beitragende:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.
Współczesne problemy i wyzwania zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach międzynarodowych
Ersteller:Raczek Agnieszka
Datum:2016
Typ:artykuł
Korzyści z aplikacji koncepcji CSR w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim. Analiza przypadku Provident Polska
Ersteller:Lubaś, Magdalena
Datum:2020
Typ:artykuł
Recriutment of Employees and Customer Satisfaction in the Enterprise Operating in the Franchise system - Case Study
Ersteller:Kunicka Izabela
Datum:2019
Typ:artykuł
Zarządzanie różnorodnością a trwałość relacji społecznych w organizacji
Ersteller:Bieniek, Izabela
Datum:2013
Typ:materiały konferencyjne
