- Sens i wartość zarządzania międzykulturowego w zarządzaniu międzynarodowym
Details zum Objekt: Sens i wartość zarządzania międzykulturowego w zarządzaniu międzynarodowym
Struktur
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie=Research Reviews of Czestochowa University of Technology. Management.
Beschreibung
- Titel:
- Group title:
- Verfasser:
- Thema und Schlagwörter: ; ; ; ;
- Herausgeber:
- Verlagsort:
- Datum:
- Bestandestyp:
- Format:
- Identifikation des Bestandes: oai:reader.digitarium.pcss.pl:362762
- Sprache:
- Besitzen:
Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:
Siehe auch
Kwestie etyczne zawarte w kulturze organizacyjnej
Ersteller:Łukasik, Katarzyna
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Zagóra-Jonszta, Urszula (1950- ). Red.; Pęciak, Renata. Red.
Uwarunkowania kulturowe dojrzałości crowdsourcingowej urzędów miast
Ersteller:Lenart-Gansiniec, Regina
Datum:2018
Typ:czasopismo
Beitragende:Frączkiewicz-Wronka, Aldona. Red.; Gołuchowski, Jerzy. Red.
Kulturowe uwarunkowania jakości relacji we wsparciu przedsiębiorczości akademickiej
Ersteller:Kobylińska, Urszula
Datum:2018
Typ:czasopismo
Beitragende:Frączkiewicz-Wronka, Aldona. Red.; Gołuchowski, Jerzy. Red.
Galanteria w wizerunku współczesnego menedżera
Ersteller:Kamińska-Radomska, Irena
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Gołuchowski, Jerzy. Red.; Frączkiewicz-Wronka, Aldona. Red.; Adamus-Matuszyńska, Anna. Red.
Rola kultury organizacyjnej w kreowaniu wizerunku ośrodków pomocy społecznej jako pracodawcy
Ersteller:Marzec, Izabela
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Frączkiewicz-Wronka, Aldona. Red.; Adamus-Matuszyńska, Anna. Red.; Gołuchowski, Jerzy. Red.
Identyfikacja profilu kultury organizacyjnej usługodawcy logistycznego z wykorzystaniem modelu wartości konkurujących
Ersteller:Świtała, Marcin; Mościcki, Marcin
Datum:2016
Typ:czasopismo
Kultura organizacyjna lean i jej wpływ na implementację nowych metod kontroli kosztów
Ersteller:Burkat, Halina
Datum:2017
Typ:czasopismo
Beitragende:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Kształtowanie innowacyjnej kultury organizacji poprzez styl kierowania
Ersteller:Czerska, Małgorzata; Rutka, Ryszard
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Kraśnicka, Teresa. Red.
