- Specyfika przeprowadzania zmian w organizacjach oziębłych oraz organizacjach przychylnych
Object's details: Specyfika przeprowadzania zmian w organizacjach oziębłych oraz organizacjach przychylnych
Structure
Studia Ekonomiczne - Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach.
Description
- Title:
- Group title:
- Creator:
- Contributor:
- Subject and Keywords: ;
- Subject: ;
- Description: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ; 338 ; ISSN 2083-8611
- Publisher:
- Place of publishing:
- Date:
- Resource Type:
- Resource Identifier: oai:reader.digitarium.pcss.pl:301687
- Relation: ;
- Language:
- Oryginal in:
Object is located in the collections:
See also
Nowe kierunki zarządzania kapitałem ludzkim
Creator:Rubik, Jolanta
Date:2016
Type:czasopismo
Contributor:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Loyalty and workaholism in the methods of human capital evaluation (in) an organization– a comparative study
Creator:Lipka, Anna; Waszczak, Stanisław; Winnicka‐Wejs, Alicja
Date:2014
Type:czasopismo
Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego
Date:2012
Type:czasopismo
Contributor:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.
Antecedents of psychological capital: the role of work design
Creator:Sameer, Yomna M.; Mohamed, Ahmed Amin; Mohamad, Mohamad Saad
Date:2019
Type:czasopismo
Contributor:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Kreowanie wartości poprzez zarządzanie kapitałem ludzkim
Creator:Toszewska-Czerniej, Weronika
Date:2016
Type:artykuł
Kompetencje kapitału ludzkiego w ocenie osób zarządzających organizacją
Creator:Soroka-Potrzebna, Hanna
Date:2016
Type:artykuł
Coaching jako metoda wspierająca rozwój kapitału ludzkiego w organizacji
Creator:Woźniak, Anna
Date:2020
Type:praca magisterska
Contributor:Bańka, Aleksander. Promotor
Podsystemy marketingu personalnego w przedsiębiorstwie
Creator:Synowiec, Jadwiga
Date:2016
Type:artykuł
