- Związki pomiędzy niepewnością dotyczącą zadań, zaangażowaniem i zachowaniami innowacyjnymi w miejscu pracy. Model teoretyczny
Details zum Objekt: Związki pomiędzy niepewnością dotyczącą zadań, zaangażowaniem i zachowaniami innowacyjnymi w miejscu pracy. Model teoretyczny
Struktur
Studia Ekonomiczne - Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach.
Beschreibung
- Titel:
- Group title:
- Verfasser:
- Mitschöpfer:
- Thema und Schlagwörter: ; ; ;
- Sachwort:
- Beschreibung: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ; 278 ; Seria: Zarządzanie, nr 7 ; ISSN 2083-8611 ; ISSN serii 2449-5638
- Herausgeber:
- Verlagsort:
- Datum:
- Bestandestyp:
- Format:
- Identifikation des Bestandes: oai:reader.digitarium.pcss.pl:249073
- Verbindungen: ;
- Sprache:
- Besitzen:
Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:
Siehe auch
Bariery zaangażowania organizacyjnego pracowników ochrony zdrowia w ocenie kadry kierowniczej
Ersteller:Moczydłowska, Joanna M.
Datum:2016
Typ:artykuł
Studium przypadku wpływu wieku pracowniików na zaangażowanie w pracę dla częstochowskiego przedsiębiorstwa produkcyjnego w aspekcie zarządzania
Ersteller:Nowak Wojciech; Gryc Aneta; Nowak Tomasz
Datum:2019
Typ:artykuł
Zarządzanie talentami w kulturze i sztuce
Ersteller:Ingram, Tomasz
Datum:2016
Typ:czasopismo
Beitragende:Kwiecień, Anna. Red.; Reformat, Beata. Red.; Smyczek, Sławomir. Red.
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Ersteller:Ingram, Tomasz
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.
Procesy innowacyjne w małych i średnich przedsiębiorstwach – studia przypadków
Ersteller:Głód, Wojciech; Ingram, Tomasz
Datum:2015
Typ:czasopismo
Beitragende:Kraśnicka, Teresa. Red.; Olszak, Celina M. Red.
Sprawozdanie merytoryczne z Konferencji Naukowej Twórczość – Innowacyjność − Przedsiębiorczość − Technologie Informacyjne w Organizacjach
Ersteller:Ingram, Tomasz; Kraśnicka, Teresa; Olszak, Celina
Datum:2017
Typ:czasopismo
Beitragende:Niestrój, Krzysztof. Red.
