- Filary strategii współczesnych korporacji - konkurencja i współpraca jako istota nowego modelu rozwojowego
Details zum Objekt: Filary strategii współczesnych korporacji - konkurencja i współpraca jako istota nowego modelu rozwojowego
Struktur
Studia Ekonomiczne - Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach.
Beschreibung
- Titel:
- Group title:
- Verfasser: ;
- Thema und Schlagwörter: ; ;
- Sachwort: ;
- Beschreibung: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ; 305 ; Seria: Ekonomia, nr 8 ; ISSN 2083-8611 ; ISSN serii 2449-5603
- Herausgeber:
- Verlagsort:
- Datum:
- Bestandestyp:
- Identifikation des Bestandes: oai:reader.digitarium.pcss.pl:270069
- Verbindungen: ;
- Sprache:
- Besitzen:
Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:
Siehe auch
Zasady funkcjonowania grup zakupowych
Ersteller:Zimon, Grzegorz
Datum:2018
Typ:czasopismo
Beitragende:Świerczek, Artur. Red.; Rudny, Włodzimierz. Red.
Corporate culture diagnostics in management control: Evidence from Ukraine
Ersteller:Kuznetsova, Svitlana; Kuznetsov, Andriy
Datum:2017
Typ:czasopismo
Beitragende:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Interactive approach to project portfolio selection
Ersteller:Nowak, Maciej; Trzaskalik, Tadeusz; Twardoch, Aleksandra
Datum:2013
Typ:czasopismo
Logistics policy as an support element of competitive regions of the European Union
Ersteller:Figura, Janusz
Datum:2017
Typ:czasopismo
Beitragende:Szkutnik, Włodzimierz. Red.; Sączewska-Piotrowska, Anna. Red.
Cooperative and competitive relationships in high education sector in Poland
Ersteller:Niemczyk, Jerzy; Stańczyk-Hugiet, Ewa
Datum:2014
Typ:czasopismo
Patent management strategies: A review
Ersteller:Grzegorczyk, Tomasz; Głowiński, Robert
Datum:2020
Typ:czasopismo
Beitragende:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Synchronous supply network. The conceptual framework
Ersteller:Kempny, Danuta
Datum:2013
Typ:czasopismo
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Ersteller:Ingram, Tomasz
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.