- Elastyczność organizacji - moda czy konieczność
Details zum Objekt: Elastyczność organizacji - moda czy konieczność
Struktur
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu w Sosnowcu.
Beschreibung
- Titel:
- Verfasser:
- Thema und Schlagwörter: ; ;
- Herausgeber:
- Verlagsort:
- Datum:
- Bestandestyp:
- Format:
- Identifikation des Bestandes: oai:reader.digitarium.pcss.pl:4485
- Verbindungen: ; ; ;
- Sprache:
- Besitzen:
- Rechte:
Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:
Siehe auch
Deregulacja polskiego rynku pracy
Ersteller:Gawrycka, Małgorzata
Datum:2017
Typ:czasopismo
Beitragende:Swadźba, Stanisław. Red.; Tusińska, Magdalena. Red.
Elastyczne formy zatrudnienia i zakres ich występowania
Ersteller:Brzeziński, Andrzej
Datum:2017
Typ:artykuł
Polityka społeczna wobec przemian demograficznych
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Rączaszek, Andrzej. Red.; Koczur, Wiesław. Red.
Flexible forms of employment as a factor of increase in enterprise competitiveness
Ersteller:Kot-Radojewska, Magdalena
Datum:2014
Typ:artykuł
Ocena wpływu centralizacji na wybrane mierniki podstawowych procesów w organizacji usługowej – studium przypadku
Ersteller:Janus, Rafał
Datum:2016
Typ:czasopismo
Beitragende:Szkutnik, Włodzimierz. Red.
Elastyczność organizacyjna w przedsiębiorstwie rodzinnym
Ersteller:Lemańska-Majdzik, Anna
Datum:2019
Typ:monografia
Optymalizacja organizacji pracy w przedsiębiorstwie na przykładzie telepracy
Ersteller:Karbownik Karolina
Datum:2017
Typ:artykuł
Korzyści i zagrożenia wynikające z zatrudnienia pracowników w formie telepracy
Ersteller:Karbownik Karolina
Datum:2015
Typ:artykuł
