- Elastyczność organizacji - moda czy konieczność
Szczegóły obiektu: Elastyczność organizacji - moda czy konieczność
Struktura
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu w Sosnowcu.
Opis
- Tytuł:
- Autor:
- Temat i słowa kluczowe: ; ;
- Wydawca:
- Miejsce wydania:
- Data wydania:
- Typ zasobu:
- Format:
- Identyfikator zasobu: oai:reader.digitarium.pcss.pl:4485
- Powiązania: ; ; ;
- Język:
- Lokalizacja oryginału:
- Prawa:
Obiekt znajduje się w kolekcjach:
Zobacz także
Deregulacja polskiego rynku pracy
Twórca:Gawrycka, Małgorzata
Data:2017
Typ:czasopismo
Współtwórca:Swadźba, Stanisław. Red.; Tusińska, Magdalena. Red.
Elastyczne formy zatrudnienia i zakres ich występowania
Twórca:Brzeziński, Andrzej
Data:2017
Typ:artykuł
Polityka społeczna wobec przemian demograficznych
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Rączaszek, Andrzej. Red.; Koczur, Wiesław. Red.
Flexible forms of employment as a factor of increase in enterprise competitiveness
Twórca:Kot-Radojewska, Magdalena
Data:2014
Typ:artykuł
Ocena wpływu centralizacji na wybrane mierniki podstawowych procesów w organizacji usługowej – studium przypadku
Twórca:Janus, Rafał
Data:2016
Typ:czasopismo
Współtwórca:Szkutnik, Włodzimierz. Red.
Elastyczność organizacyjna w przedsiębiorstwie rodzinnym
Twórca:Lemańska-Majdzik, Anna
Data:2019
Typ:monografia
Optymalizacja organizacji pracy w przedsiębiorstwie na przykładzie telepracy
Twórca:Karbownik Karolina
Data:2017
Typ:artykuł
Korzyści i zagrożenia wynikające z zatrudnienia pracowników w formie telepracy
Twórca:Karbownik Karolina
Data:2015
Typ:artykuł