- Performance Related Pay and OrganizationalCommitment – evidence from Nigeria
Object's details: Performance Related Pay and OrganizationalCommitment – evidence from Nigeria
Structure
Journal of Economics and Management.
Description
- Title:
- Group title:
- Creator: ; ;
- Contributor:
- Subject and Keywords: ;
- Subject: ;
- Description: Journal of Economics and Management ; Vol. 34 (4) ; ISSN 1732-1948
- Publisher:
- Place of publishing:
- Date:
- Resource Type:
- Resource Identifier: oai:reader.digitarium.pcss.pl:326653
- Language:
- Oryginal in:
Object is located in the collections:
See also
Specyfika przeprowadzania zmian w organizacjach oziębłych oraz organizacjach przychylnych
Creator:Lenik, Piotr
Date:2017
Type:czasopismo
Contributor:Lisiecka, Krystyna. Red.
Corporate culture diagnostics in management control: Evidence from Ukraine
Creator:Kuznetsova, Svitlana; Kuznetsov, Andriy
Date:2017
Type:czasopismo
Contributor:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Zarządzanie różnorodnością a trwałość relacji społecznych w organizacji
Creator:Bieniek, Izabela
Date:2013
Type:materiały konferencyjne
Teorie kreatywności jako podstawa zarządzania projektami kreatywnymi
Creator:Kozarkiewicz, Alina
Date:2015
Type:czasopismo
Contributor:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Transformacja przedsiębiorstwa w kierunku organizacji uczącej się
Creator:Mikuła, Bogusz
Date:2017
Type:czasopismo
Contributor:Olszak, Celina M. Red.; Ostoj, Izabela. Red.
Sens i wartość zarządzania międzykulturowego w zarządzaniu międzynarodowym
Creator:Łukasik, Katarzyna
Date:2011
Type:artykuł
Coaching jako metoda wspierająca rozwój kapitału ludzkiego w organizacji
Creator:Woźniak, Anna
Date:2020
Type:praca magisterska
Contributor:Bańka, Aleksander. Promotor
Efekty organizacyjne i menedżerskie współdziałania organizacji
Creator:Grabiec, Olimpia
Date:2016
Type:artykuł
