- System Facet5 jako instrument zarządzania różnorodnymi typami osobowości zawodowej pracowników
Object's details: System Facet5 jako instrument zarządzania różnorodnymi typami osobowości zawodowej pracowników
Structure
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.
Description
- Title:
- Wariant tytułu:
- Group title:
- Creator:
- Contributor:
- Subject and Keywords: ; ; ; ; ; ;
- Publisher:
- Place of publishing:
- Date:
- Resource Type:
- Resource Identifier: oai:reader.digitarium.pcss.pl:359663
- Relation: ;
- Language:
- Coverage:
- Oryginal in:
- Rights:
Object is located in the collections:
See also
Znaczenie różnorodności wiekowej pracowników w kontekście wybranych obszarów zarządzania wiedzą w organizacji
Creator:Zając Marta
Date:2014
Type:artykuł
W poszukiwaniu osobowości człowieka : czynnikowe teorie cech oraz teorie utajonego poznania
Creator:Palt, Łukasz
Date:2014
Type:artykuł
Contributor:Pilch, Irena. Opiekun naukowy
Zachowanie pracowników w warunkach zagrożenia stereotypami. Perspektywa zarządzania różnorodnością
Creator:Grabowska, Beata
Date:2018
Type:czasopismo
Contributor:Rudny, Włodzimierz. Red.; Żak, Katarzyna. Red.
Zarządzanie różnorodnością na uczelniach wyższych na przykładzie Politechniki Częstochowskiej
Creator:Nowakowska-Grunt, Joanna; Kabus, Judyta
Date:2014
Type:artykuł
Wpływ nowoczesnych mass mediów na osobowość człowieka
Creator:Prauzner, Tomasz
Date:2010
Type:artykuł
Contributor:Walat, Wojciech. Red.
Zarządzanie różnorodnością a trwałość relacji społecznych w organizacji
Creator:Bieniek, Izabela
Date:2013
Type:materiały konferencyjne
Zarządzanie różnorodnością zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie hutniczym
Creator:Gajdzik, Bożena
Date:2015
Type:artykuł
Zarządzanie różnorodnością kadry nauczycielskiej szkoły
Creator:Ponchała Krzysztof
Date:2016
Type:artykuł
