- Zaufanie wertykalne a zaangażowanie organizacyjne na przykłądzie podmiotu leczniczego
Szczegóły obiektu: Zaufanie wertykalne a zaangażowanie organizacyjne na przykłądzie podmiotu leczniczego
Struktura
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.
Opis
- Tytuł:
- Wariant tytułu:
- Tytuł publikacji grupowej:
- Autor:
- Współtwórca:
- Temat i słowa kluczowe: ; ; ; ; ; ;
- Wydawca:
- Miejsce wydania:
- Data wydania:
- Typ zasobu:
- Format:
- Identyfikator zasobu: oai:reader.digitarium.pcss.pl:227721
- Powiązania: ;
- Język:
- Zakres:
- Lokalizacja oryginału:
- Prawa:
Obiekt znajduje się w kolekcjach:
Zobacz także
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Twórca:Ingram, Tomasz
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Twórca:Bieniok, Henryk
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.
Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych
Twórca:Tokarska, Dorota
Data:2016
Typ:czasopismo
Współtwórca:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego
Data:2012
Typ:czasopismo
Współtwórca:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.
Rola zaufania i zaangażowania w budowaniu relacji małych i średnich przedsiębiorstw z interesariuszami
Twórca:Kolemba, Aleksandra
Data:2018
Typ:czasopismo
Współtwórca:Świerczek, Artur. Red.; Rudny, Włodzimierz. Red.
Założenia zintegrowanego systemu informatycznego w obszarze zarządzania kompetencjami w organizacjach
Twórca:Głowicki, Piotr
Data:2016
Typ:czasopismo
Współtwórca:Kotlorz, Dorota. Red.; Tworek, Piotr. Red.
Wpływ zaufania organizacyjnego na dzielenie się wiedzą w organizacjach IT
Twórca:Bulińska-Stangrecka, Helena
Data:2018
Typ:czasopismo
Współtwórca:Rydny, Włodzimierz. Red.
Zarządzanie wiekiem. Prezentacja wybranych praktyk
Twórca:Waligóra, Łucja
Data:2018
Typ:czasopismo
Współtwórca:Olszak, Celina M. Red.; Ostoj, Izabela. Red.