- Wpływ ocen pracowniczych na budowę wartości kapitału ludzkiego w organizacji
Szczegóły obiektu: Wpływ ocen pracowniczych na budowę wartości kapitału ludzkiego w organizacji
Struktura
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.
Opis
- Tytuł:
- Autor:
- Temat i słowa kluczowe: ; ; ;
- Wydawca:
- Miejsce wydania:
- Data wydania:
- Typ zasobu:
- Format:
- Identyfikator zasobu: oai:reader.digitarium.pcss.pl:21317
- Powiązania: ; ;
- Lokalizacja oryginału:
- Prawa:
Obiekt znajduje się w kolekcjach:
Zobacz także
Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego
Data:2012
Typ:czasopismo
Współtwórca:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.
Loyalty and workaholism in the methods of human capital evaluation (in) an organization– a comparative study
Twórca:Lipka, Anna; Waszczak, Stanisław; Winnicka‐Wejs, Alicja
Data:2014
Typ:czasopismo
Nowe kierunki zarządzania kapitałem ludzkim
Twórca:Rubik, Jolanta
Data:2016
Typ:czasopismo
Współtwórca:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Kapitał ludzki w kreowaniu kapitału intelektualnego uczelni
Twórca:Smolarek, Małgorzata; Dzieńdziora, Joanna
Typ:artykuł
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Twórca:Bieniok, Henryk
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.
The Profile of a Polish Mutual Fund Manager
Twórca:Filip, Dariusz
Data:2018
Typ:czasopismo
Współtwórca:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Twórca:Ingram, Tomasz
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.
Corruption and economic growth in India and Nigeria
Twórca:Obamuyi, Tomola M.; Olayiwola, Saheed O.
Data:2019
Typ:czasopismo
Współtwórca:Ziemba, Ewa. Chief Editor
