- Karta różnorodności narzędziem doskonalenia wizerunku współczesnej organizacji
Szczegóły obiektu: Karta różnorodności narzędziem doskonalenia wizerunku współczesnej organizacji
Struktura
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.
Opis
- Tytuł:
- Wariant tytułu:
- Tytuł publikacji grupowej:
- Autor:
- Współtwórca:
- Temat i słowa kluczowe: ; ; ; ; ; ; ; ; ;
- Wydawca:
- Miejsce wydania:
- Data wydania:
- Typ zasobu:
- Format:
- Identyfikator zasobu: oai:reader.digitarium.pcss.pl:249028
- Powiązania: ;
- Język:
- Zakres:
- Lokalizacja oryginału:
- Prawa:
Obiekt znajduje się w kolekcjach:
Zobacz także
Nowe kierunki zarządzania kapitałem ludzkim
Twórca:Rubik, Jolanta
Data:2016
Typ:czasopismo
Współtwórca:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Loyalty and workaholism in the methods of human capital evaluation (in) an organization– a comparative study
Twórca:Lipka, Anna; Waszczak, Stanisław; Winnicka‐Wejs, Alicja
Data:2014
Typ:czasopismo
Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego
Data:2012
Typ:czasopismo
Współtwórca:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.
Zachowanie pracowników w warunkach zagrożenia stereotypami. Perspektywa zarządzania różnorodnością
Twórca:Grabowska, Beata
Data:2018
Typ:czasopismo
Współtwórca:Rudny, Włodzimierz. Red.; Żak, Katarzyna. Red.
Zarządzanie różnorodnością a trwałość relacji społecznych w organizacji
Twórca:Bieniek, Izabela
Data:2013
Typ:materiały konferencyjne
Znaczenie różnorodności wiekowej pracowników w kontekście wybranych obszarów zarządzania wiedzą w organizacji
Twórca:Zając Marta
Data:2014
Typ:artykuł
Zarządzanie różnorodnością na uczelniach wyższych na przykładzie Politechniki Częstochowskiej
Twórca:Nowakowska-Grunt, Joanna; Kabus, Judyta
Data:2014
Typ:artykuł
Analiza systemu zarządzania talentami w organizacjach
Twórca:Gottwald-Białdyga, Marta
Data:2018
Typ:artykuł
