- Lojalność pracowników a zarządzanie potencjałem społecznym współczesnych organizacji
Szczegóły obiektu: Lojalność pracowników a zarządzanie potencjałem społecznym współczesnych organizacji
Struktura
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie=Research Reviews of Czestochowa University of Technology. Management.
Opis
- Tytuł:
- Wariant tytułu:
- Tytuł publikacji grupowej:
- Autor:
- Temat i słowa kluczowe: ; ;
- Wydawca:
- Miejsce wydania:
- Data wydania:
- Typ zasobu:
- Format:
- Identyfikator zasobu: ; oai:reader.digitarium.pcss.pl:357554
- Język:
- Lokalizacja oryginału:
Obiekt znajduje się w kolekcjach:
Zobacz także
Budowanie relacji z klientem jako determinanta lojalności i satysfakcji konsumenta na rynku telefonii komórkowej
Twórca:Łęgowski, Szymon
Data:2017
Typ:czasopismo
Współtwórca:Niestrój, Krzysztof. Red.
Orientacja na klienta czynnikiem zapobiegania kryzysowi w przedsiębiorstwie
Twórca:Huczek, Marian
Data:2013
Typ:artykuł
Współtwórca:Smolarek, Małgorzata. Red.
Loyalty and workaholism in the methods of human capital evaluation (in) an organization– a comparative study
Twórca:Lipka, Anna; Waszczak, Stanisław; Winnicka‐Wejs, Alicja
Data:2014
Typ:czasopismo
Lojalność a praworządność w stosunku pracy
Twórca:Miśkowicz, Tomasz
Data:2019
Typ:artykuł
Transformacja współczesnej gospodarki jako przedmiot badań
Data:2013
Typ:czasopismo
Współtwórca:Kos, Barbara. Red.
Czas pracy i jego społeczne odniesienia związane z przenikaniem sfery zawodowej i osobistej pracowników
Twórca:Robak, Elżbieta
Data:2016
Typ:czasopismo
Współtwórca:Kotlorz, Dorota. Red.
Współczesne zagrożenia pracy przedsiębiorców - pracoholizm
Twórca:Robak Elżbieta
Data:2012
Typ:artykuł
Satysfakcja z pracy i jej wpływ na zachowania pracownicze
Twórca:Robak Elżbieta
Data:2013
Typ:artykuł
